在企業(yè)的經(jīng)營過程中，經(jīng)常會遇到需要政策需求區(qū)繳納殘保金，對于很多剛剛成立的公司來說經(jīng)常回遇到很多問題，其中什么是殘保金?企業(yè)需要交殘保金嗎?被*所關(guān)心，針對這些問題一起跟聯(lián)貝小編來了解下吧!

1.什么是殘保金?

殘疾保險基金的全過程是殘疾人就業(yè)保障基金，是由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和私營非企業(yè)單位(以下簡稱雇主)支付的資金。

2.用人單位為什么要交保證金?

殘疾人是需要全社會關(guān)心和幫助的特殊困難群體。殘疾人問題是社會問題，促進(jìn)殘疾人就業(yè)是全社會的共同責(zé)任。

支付保障金是用人單位按比例履行殘疾人就業(yè)義務(wù)的補償形式，是讓用人單位平等履行其應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。

收費不是目的，目的是指導(dǎo)。鼓勵和督促用人單位盡可能多地安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人就業(yè)，參與社會生活，更好地保護(hù)殘疾人的權(quán)益。

3.殘保金的用途是什么?

保障金納入地方一般公共預(yù)算，主要用于支持殘疾人就業(yè)，保障殘疾人生活。

4.殘保金的征收范圍是什么?

不同地方的政策不同。以廣東為例：本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、私營非企業(yè)單位(包括中央、海外駐粵單位)和其他用人單位，殘疾人就業(yè)安排的比例不得低于本單位在職員工總數(shù)的1.5%。不符合規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

5.用人單位安排殘疾人就業(yè)是指哪些殘疾人?

《殘疾人就業(yè)條例》所稱殘疾人就業(yè)，是指符合法定就業(yè)年齡要求的殘疾人從事有報酬的勞動。

《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財稅〔2015〕72號)所稱殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》中注明視力殘疾.聽力殘疾.言語殘疾.肢體殘疾.智力殘疾.精神殘疾和多重殘疾人，或持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1-8級)的人。

6.用人單位不能交殘保金嗎?

用人單位遭遇不可抗力自然災(zāi)害。連續(xù)兩年虧損。因重大直接經(jīng)濟損失或其他突發(fā)事件需要減免或延期繳納保障金的，應(yīng)當(dāng)向負(fù)責(zé)本單位年度審查的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請減免或者延期繳納保障金。

用人單位應(yīng)當(dāng)提供書面申請報告.重大經(jīng)濟損失的有關(guān)證明，以及本單位審計報告、會計年報等有關(guān)資料。

用人單位申請保證金的延期付款期限不得超過6個月;減免金額不得超過1年保證金的應(yīng)付金額;已進(jìn)入破產(chǎn)程序或者已辦理停業(yè)手續(xù)的用人單位，可以申請免繳保證金。

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