股權(quán)設(shè)計,如果公司擁有不只一個股東,那么公司就必須要進(jìn)行股權(quán)設(shè)計,在公司注冊前,先確定好每一個股東持股比例,不過,想要把股權(quán)設(shè)計做好可不是一件容易的事情,一旦出現(xiàn)問題,股東內(nèi)部出現(xiàn)矛盾,對公司發(fā)展可沒有什么好處。
那么什么樣的股權(quán)設(shè)計方案是可以實施的,而且在實施的過程中沒有風(fēng)險呢?小編今天就說一說,一個優(yōu)質(zhì)的股權(quán)設(shè)計方案是如何被設(shè)計出來的,把這些方法拿出來供創(chuàng)業(yè)者參考,希望創(chuàng)業(yè)者在進(jìn)行股權(quán)設(shè)計的時候考慮的更加全面。
股權(quán)設(shè)計,創(chuàng)始股東基于股權(quán)分配的基礎(chǔ)之上,綜合性的考慮預(yù)留期權(quán)池和設(shè)計合伙人動態(tài)股權(quán)調(diào)整機制,并且約定合伙人之間進(jìn)入、退出機制,從控制權(quán)層面做同股不同權(quán)的安排。
1、明晰合伙人的權(quán),責(zé),利;合伙創(chuàng)業(yè)講究情懷沒錯,但*終也是要實*際利益,怎么能夠體現(xiàn)你的利益和價值,很重要一點就是股權(quán)、股比。后者是你在這個項目中的作用,以及利益的重要體現(xiàn)。
2、股權(quán)分配原則:公平,而且可感知到的公平,比真正擁有大的股份更有價值。
股權(quán)設(shè)計實施之前,小編覺得企業(yè)的股東們應(yīng)該坐在一起商討一下,根據(jù)*的決定,來進(jìn)行股權(quán)設(shè)計方案的調(diào)整,然后如果都沒有異議了,企業(yè)再實施這個股權(quán)設(shè)計方案也不遲,總之就是不能盲目實施。
當(dāng)然了,股權(quán)設(shè)計方案制作實施之后,公司注冊完成后并不是說就不能再更改股權(quán)了,只是相對較麻煩,小編在這里建議企業(yè)在設(shè)計股權(quán)設(shè)計方案的同時,一定要規(guī)定好股權(quán)變更的要求,然后撰寫在公司章程上,以免日后股權(quán)變更時出現(xiàn)問題,影響到公司發(fā)展。
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