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人力資源服務許可證需要年檢嗎 年檢流程是怎樣的

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最后更新:2023-07-11 17:38:37

想要開展人力資源服務相關的業(yè)務是需要取得人力資源服務許可證的,且人力資源服務許可證只有5年的有效期,每當到了一定的時間都是需要進行年檢的。聯貝小編整理了相關人力資源許可證年檢的內容,大家一起來了解下。

依據《人力資源市場暫行條例》第十八條經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的,應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可,取得人力資源服務許可證。

經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的,應當自開展業(yè)務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。

人力資源服務許可證需要年檢嗎

人力資源服務許可證的有效期是5年,每年的12月31日前取得的《人力資源服務許可證》的企業(yè)需要進行年檢。

在每年的1月1日至1月31日之前,取得人力資源服務許可證的企業(yè)需要在網上進行年報申報及報送書面材料。

人力資源服務許可證年檢怎么辦理流程

機構須在申報時間內,登陸系統,進行網上申報年審,并將《人力資源服務許可證》正副本原件及書面材料報送所在地區(qū)人力社保局。

區(qū)人力社保局結合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見,連同《人力資源服務許可證》正副本原件及書面材料一并報送市人力資源和社會保障局。

市人力資源和社會保障局負責全面審查,對通過年審的,應在《人力資源服務許可證》上加蓋年審專用章。人力資源服務許可證在年審期間,機構可正常開展人力資源服務活動。

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