人力資源服務許可證是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件，也是規(guī)范人力資源服務和人力資源職介行業(yè)、提高人力資源服務行業(yè)門檻的有力保障，適用于職業(yè)中介和人才中介（獵頭）兩類活動。
根據(jù)不同國家和地區(qū)的法規(guī)和政策，人力資源服務許可證的年檢要求可能會有所不同。在一些國家或地區(qū)，人力資源服務許可證是需要進行定期年檢的，通常每年都需要進行一次年檢，以確保持證單位的合法性和合規(guī)性。
年檢通常涉及對持證單位的資質、經(jīng)營情況、員工情況等進行審查和核實，以確保其在過去一年內沒有違反相關法規(guī)和政策，并且依然符合持證要求。年檢的結果對持證單位是否能夠繼續(xù)經(jīng)營具有重要影響，如果不符合要求可能會導致許可證的暫停或撤銷。
然而，也有一些國家或地區(qū)的法規(guī)并不明確要求人力資源服務許可證每年都進行年檢，可能會有更長的年檢周期，例如每兩年或更長時間進行一次年檢。
為了確保合法經(jīng)營，建議您咨詢當?shù)叵嚓P部門或專業(yè)機構，了解具體的人力資源服務許可證年檢要求，以及辦理年檢的程序和時間，以便及時履行年檢義務。
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